نهج جديد لقيادة الشرطه بترقية قيادات نسوية . بقلم : لواء شرطة (م) احتفال حسن أحمد

لم تكن المرأة الشرطية يوما بعيدة عن ميادين العطاء والمسؤولية فقد اثبتت حضورها في مختلف المجالات وتحملت مسؤولياتها بثبات وصبر وظلت شريكا اصيلا في مسيرة البناء وخدمة الوطن

_ وفي مسيرة الشرطة السودانية قدمت المرأة نموذجا مشرفا للعطاء والانضباط وتحملت اعباء العمل الشرطي في مختلف المواقع واثبتت قدرتها على تحمل المسؤولية والوصول الى مواقع القيادة

_ وتأتي ترقية ثلاث من القيادات النسائية الى رتبة اللواء شرطة وعدد كبير منهن الي رتبة العميد كحدث تاريخي مهم في مسيرة المرأة الشرطية ويعكس هذا القرار اتجاها واضحا نحو اتاحة الفرصة للكفاءات النسائية لتولي مواقع متقدمة والاستفادة من خبراتهن وتجاربهن المتراكمة كما يعكس التزام القيادة بمبدأ الادارة وتكافؤ الفرص وتمكين الكفاءات بغض النظر عن النوع الاجتماعي….

حيث تبرز اهمية هذه الترقيات بصورة اكبر عند النظر الى مسيرة المرأة في الرتب العليا حيث كانت حالات وصول النساء في الشرطة العامة الى رتبة اللواء محدودة وفي بعض الفترات لم تستمر اكثر من واحدة بينما كانت اخريات يترجلن عن الخدمة بالاحالة الى المعاش لوجود فجوةفي وصول النساءالي المناصب القيادية العليا.

_ ومن هنا تكتسب ترقية ثلاث قيادات نسائية في وقت واحد دلالة خاصة فهي لا تعني مجرد انتقال من رتبة الى رتبة وانما تعكس رؤية جديدة لرئاسة الشرطة تؤكد ان المرأة الشرطية قادرة على مواصلة مسيرتها في مواقع القيادة وان وجودها في هذه المواقع يجب ان يكون امتدادا طبيعيا لكفاءتها وعطائها..فيؤدي ذلك الي رفع الروح وتحفيز الاداءكذلك اثراءمراكز صنع القرار برؤي وخبرات متجددة

_ وهنا يبرز دور قيادة الشرطة وما تبذله من جهود في تحقيق العدالة المؤسسيةبترسيخ معايير الشفافية وتقييم الأداء الموضوعي.

ان دعم وتمكين الكفاءات النسائية من نيل حقوقهن في الترقي يعكس الالتزام بمبدأ الجدارة وتكافؤ الفرص في بيئة العمل وفتح المجال امامهن للوصول الى مواقع يستحقنها..

ان هذه الترقيات جاءت لتؤكد ان توجه قيادة الشرطة نحو تمكين الكفاءات النسائية ليس مجرد حديث وانما ممارسة وقرارات تجد طريقها الى الواقع

_ ويحسب للمدير العام لقوات الشرطة السيد الفريق اول شرطة امير عبدالمنعم وأركان سلمه في هيئة الادارة انه منح المرأة مساحة اكبر في منظومة القيادة وقدم من خلال هذه الخطوة رسالة مهمة سيتم تدوينها في سفر التاريخ مفادها ان التقدير والترقي لا يرتبط بنوع وانما بالكفاءة والعطاء والقدرة على تحمل المسؤولية..

_ والشكر هنا لا يقف عند حدود قرار الترقية بل يمتد الى الفكرة التي يحملها القرار وهي ان المرأة الشرطية تستحق ان ترى نفسها في الصفوف الاولى وان تجد الطريق ممهدا امامها لتواصل مسيرتها بثقة..

_و الى القيادات النسائية اللاتي ارتقين الى رتبة اللواء والعميد شرطة نقول ان هذه الترقية ليست نهاية المشوار بل بداية لمسؤولية اكبر وثقة اكبر ورسالة لكل امرأة في الشرطة ان الطموح لا سقف له وان الكفاءة حين تجد التقدير تستطيع ان تبدع و تصل..

_ وللفريق اول شرطة حقوقي امير عبدالمنعم فضل المدير العام لقوات الشرطة نقول شكرا على هذه الخطوة التي تعطي المرأة الشرطية حقها من التقدير وتفتح امامها ابوابا جديدة في مسيرة القيادة والعطاء..

فالشرطة التي تنصف ابناءها وبناتها وتمنح الكفاءة فرصتها هي شرطة اكثر قوة ومنعة واكثر قدرة على صناعة المستقبل..